組織としての利益相反マネジメントマニュアル

ホーム > 組織としての利益相反マネジメントマニュアル > 1. 組織としてのCOIマネジメント体制 > 1-4. マネジメントルールの整備

1. 組織としてのCOIマネジメント体制

1-4. マネジメントルールの整備

大学等機関は、組織としてのCOIマネジメントを実施するために、規則等のルールを定める必要があります。具体的には、マネジメントの目的、マネジメントの対象、マネジメントの方法、マネジメントの実施体制(委員会構成など)、 開示の在り方等を規則化するとともに、その内容を情報公開していくことも、社会に対する説明責任と言えます。

組織体制

このページの先頭へ